Il Master è volto a formare professionalità in grado di definire le politiche sindacali, gestire gli uffici del personale, con piena conoscenza dei problemi giuridici in materia di lavoro, nonché di rapportarsi con le organizzazioni dei lavoratori, le associazioni di categoria, gli enti e le istituzioni legate al mondo della produzione.
Il Master ha struttura modulare:
- organizzazione aziendale e strategie d'impresa
- comportamento organizzativo e sistemi di valutazione risorse umane
- Painificazione e sviluppo rosorse umane - Reclutamento, selezione e formazione risorse umane
- Carriere e comunicazione - Politiche e strumenti di remunerazione
- Diritto del lavoro e relazioni industriali
- Operazioni straordinarie e gestione risorse umane
- Diritto e gestione dei rapporti di lavoro.
Prossimo termine per la presentazione delle domande di ammissione: 30 giugno 2022.