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Struttura e organizzazione didattica

Obiettivi: fornire una preparazione di tipo specialistico, sotto il profilo teorico, metodologico, applicativo, in materia di gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali.

Crediti riconosciuti: L’attività formativa è corrispondente a 60 CFU (Crediti Formativi Universitari).

Titolo rilasciato: Diploma di Master Universitario di Secondo Livello.

Durata: un anno accademico. A conclusione della didattica in aula, i partecipanti saranno impegnati nella redazione della tesi finale e, previa disponibilità e selezione da parte delle strutture partner, nello svolgimento di un periodo di stage.

Didattica: il master è articolato in moduli e prevede l’approfondimento delle seguenti aree tematiche

  • introduzione al sistema azienda
  • general management; diritto delle società
  • governance e sistemi di controllo
  • diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
  • operazioni societarie straordinarie
  • remunerazione e gestione delle risorse umane
  • diritto processuale.

Lezioni: la frequenza alle attività didattiche del corso è obbligatoria; assenze superiori al 20% (venti) del monte ore complessivo delle lezioni frontali comporteranno l’impossibilità di conseguire il titolo. L’orario delle lezioni è, di norma, articolato come segue:

  • Giovedì: dalle 9.00 alle 13,00 e dalle 14.00 alle 18.00
  • Venerdì: dalle 9.00 alle 13,00 e dalle 14.00 alle 18.00.

Assenze superiori al 20% (venti per cento) del monte ore complessivo delle lezioni frontali comporteranno l’impossibilità di conseguire il titolo.

Sarà presente in aula un tutor che fornirà il necessario supporto organizzativo.

Le lezioni si svolgeranno presso una delle sedi LUISS.