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Struttura e organizzazione didattica

Obiettivi: fornire una preparazione di tipo specialistico, sotto il profilo teorico, metodologico, applicativo, in materia

Crediti riconosciuti: L’attività formativa è corrispondente a 60 CFU (Crediti Formativi Universitari).

Titolo rilasciato: Diploma di Master Universitario di Secondo Livello.

Durata: un anno accademico. A conclusione della didattica in aula, i partecipanti saranno impegnati nella redazione della tesi finale e, previa disponibilità e selezione da parte delle strutture partner, nello svolgimento di un periodo di stage.

Didattica: il master è articolato in moduli e prevede l’approfondimento delle seguenti aree tematiche

  • Organizzazione aziendale e strategie d'impresa
  • Comportamento organizzativo e sistemi di valutazione risorse umane
  • Pianificazione e sviluppo risorse umane - Reclutamento, selezione e formazione risorse umane
  • Carriere e comunicazione - Politiche e strumenti di remunerazione 
  • Diritto del lavoro e relazioni industriali
  • Operazioni straordinarie e gestione risorse umane
  • Diritto e gestione dei rapporti di lavoro.

Lezioni: la frequenza alle attività didattiche del corso è obbligatoria; assenze superiori al 20% (venti) del monte ore complessivo delle lezioni frontali comporteranno l’impossibilità di conseguire il titolo. Alcune lezioni potranno essere svolte a distanza in modalità online e saranno preventivamente comunicate.

L’orario delle lezioni è, di norma, articolato come segue:

  • giovedì: dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
  • venerdì: dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.

Assenze superiori al 20% (venti per cento) del monte ore complessivo delle lezioni frontali comporteranno l’impossibilità di conseguire il titolo.

Sarà presente un tutor che fornirà il necessario supporto organizzativo.