Al fine di migliorare la tua esperienza di navigazione, questo sito utilizza i cookie di profilazione di terze parti. Chiudendo questo banner o accedendo ad un qualunque elemento sottostante acconsenti all’uso dei cookie.

Struttura e organizzazione didattica

Obiettivi: fornire una preparazione di tipo specialistico, sotto il profilo teorico, metodologico, applicativo, in materia di gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali.

Crediti riconosciuti: L’attività formativa è corrispondente a 60 CFU (Crediti Formativi Universitari).

Titolo rilasciato: Diploma di Master Universitario di Secondo Livello.

Durata: un anno accademico. A conclusione della didattica in aula, i partecipanti saranno impegnati nella redazione della tesi finale e, previa disponibilità e selezione da parte delle strutture partner, nello svolgimento di un periodo di stage.

Didattica: il master è articolato in moduli e prevede l’approfondimento delle seguenti aree tematiche

  • persone e organizzazione
  • governance e sistemi di controllo
  • diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
  • operazioni societarie straordinarie
  • sistemi di sviluppo e compensation
  • diritto processuale.

Lezioni: la frequenza alle attività didattiche del corso è obbligatoria; assenze superiori al 20% (venti) del monte ore complessivo delle lezioni frontali comporteranno l’impossibilità di conseguire il titolo. Alcune lezioni potranno essere svolte a distanza in modalità online e saranno preventivamente comunicate.

L’orario delle lezioni è, di norma, articolato come segue:

  • giovedì: dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
  • venerdì: dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.

Assenze superiori al 20% (venti per cento) del monte ore complessivo delle lezioni frontali comporteranno l’impossibilità di conseguire il titolo.

Sarà presente un tutor che fornirà il necessario supporto organizzativo.