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Il master, organizzato congiuntamente da Luiss e da Mefop, è volto ormare specialisti in materia di contrattazione collettiva, relazioni industriali ed enti bilaterali (con particolare riferimento ai fondi pensione e ai fondi sanitari). Gli allievi del master acquisiranno altresì le competenze per progettare, amministrare e gestire i piani di welfare, sia in ambito contrattuale collettivo che in ambito tipicamente aziendale.

Le risorse formate potranno essere inserite nei progetti innovativi sviluppati in ambito sindacale e negli enti e fondi che operano nel settore della bilateralità. Possibilità di inserimento sono previste anche all’interno delle società che a diverso titolo offrono servizi nel segmento del welfare contrattuale e aziendale.